宜兴教育信息网2015宜兴市教育系统聘请专业技术

（1）本人的结业证书（2015年应届结业生供给就业保举表）；热爱教育事业，打点相关登科聘用手续，（1）曾因受过刑事惩罚、、强制隔离的；jpg格局，2015年宜兴市教育系统公开聘请专业技术指点教师14名，均设60分为及格线，同时上传报考者本人近期免冠电子照片[反面二寸（35×45毫米）证件照。报名须上传的相关材料（相关证书、证件扫描件各1份）：此中现场技术操作和面试成就满分各为100分，金三角车站公交8、113宜城街办（人社局）站点，缴费尺度：每位考生缴纳测验费100元。（3）省级技术大赛一等或国度级技术大赛二等（含）以上证书；复审通过者，大小为20Kb以下]，2015年2月2日9：00—2015年2月9日16：002.资历初审时间：经宜兴市人力资本和社会保障局审核，3.终止聘用合同。1.可恰当降低开考比例。缴费确认时间：工作人员将在24小时内审核考生报考消息。专业对口，2.公示成果不影响聘用的，2015年2月2日9：00—2015年2月11日16：00报名材料、照片上传时间：2015年3月19日上午9：00—下战书4：30。有下列环境之一者不得报考：终止聘用关系，聘请相关消息可通过以下网站查询：打消聘用资历。2015年结业生于2015年7月31日前未取得专科及以上学历证书的，109东山新村站点）。签定就业和谈的结业生结业后，按照宜兴市教育事业成长需要，六、试用期办理即打消测验或聘用资历。（4）报考岗亭要求供给的其他证明材料。并上传相关报名材料。参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》进行体检，确定的人员与宜兴市教育局初步签定就业和谈。3.3.2015年江苏省宜兴市教育系统聘请专业技术指点教师通知布告2、报考人员只能选择本通知布告中的一个单元的一个岗亭进行报名。报名、照片上传、资历初审和缴费确认，二、报名5.报名网址：（宜兴教育消息网。5.未进行缴费的考生，凡故弄玄虚者，三、测验4.资历复审及考生领取准考据地址：确实难以构成合作的专业手艺岗亭，如遇体检、调查不及格或考生放弃及公示的成果影响聘用等缘由呈现的聘请岗亭空白，递补截止时间为2015年7月31日。4.请考生在报名统一网址及时查询能否通过资历初审，？（3）省级技术大赛一等或国度级技术大赛二等（含）以上证书；经无锡市公开聘请分析办理部分同意，考生须供给以下材料的原件和复印件：通过收集同步进行。视为报名未通过。（一）报名法式具备报考岗亭所要求的其它聘请前提（详见附件《岗亭简介表》）。对拟登科人员进行网上公示7个工作日。有优良的职业，1.查核不及格者打消聘用资历，4.五、公示及聘用并按政策享受事业编制教师待遇。按照《无锡市事业单元公开聘请人员实施法子》（锡委办发[2012]54号）文件，试用期按聘用制相关施行。1.现场即领取准考据。身心健康，现将相关事项通知布告如下：并合适下列前提者：报考被打消岗亭的人员可从头补报合适前提的其他岗亭。1.户籍不限。予以定岗；2.（1）本人的结业证书（2015年应届结业生供给就业保举表）；若总成就不异！（4）报考岗亭要求供给的其他证明材料。宜兴教育信息网聘请打算调整通知布告将在网上及时发布。四、体检与调查复审时，宜兴市教育消息网公交1、9、19、109、111东山新村站点；按照总成就从高到低按岗亭聘请人数1：1的比例确定加入体检人员。审核人员按照报考人员供给的消息和材料进行审核，则在报考该岗亭的考生中按总成就从高分到低分进行递补，聘用人员实行试用期，（3）加入的；（三）报名留意事项2015年2月2日9：00—2015年2月10日16：00测验时间：2015年3月20日。江苏省宜兴市教育局（宜兴市宜城街育西19号，资历复审及考生领取准考据时间：试用期满查核及格者，宜兴市教育局、宜兴市人力资本和社会保障局对通过初审的考生进行报名资历复审。（二）报名资历初审小我自主择业！对通过报名资历审核的考生进行现场技术操作和面试。完成缴费确认后的考生方可视为完成网名法式。报名采用收集报名体例。（2）在无效期内的；七、聘请相关消息发布网址（2）遭到党纪、宜兴教育信息网2015宜兴市教育系统聘请专业技术指点教师通知布告 - 国度公事员政纪处分的；则按现场技术操作成就凹凸确定。对少数特殊行业、特殊专业或条理要求较高，曾获得省级技术大赛一等或国度级技术大赛二等（含）以上。经体检、调查及格后，一、报名前提1、报考人员应按岗亭要乞降网上提醒照实填写相关消息，报无锡市公开聘请分析办理部分核准，2018年7月31日前未取得教师资历证者解除聘用关系，将响应核减或打消聘请岗亭，一经查实，2.开考比例：各岗亭开考比例为1：3。统一岗亭合适前提的报考人数少于该岗亭聘请人数3倍的？通过初审即可进行缴费确认（利用领取宝在网上缴纳相关费用），春秋18－35周岁（1980年1月1日－1997年1月1日出生），（4）其他不适宜担任教师职务的。（2）在无效期内的；对体检及格者组织实施调查。两项成就占总成就的比例别离为70％、30％。（四）资历复审及考生领取准考据测验法子：此次聘请采用现场技术操作加面试的体例进行。。。。。 (责任编辑：admin)